وعده اشتغال ۶ هزار نفری خودروسازی در کرمانشاه؛ سرمایه‌گذار از موانع اداری گلایه دارد
به گزارش پایگاه خبری دو نقطه آنلاین، ایرج رجبی مدیر هلدینگ نمایندگی خودروسازی غرب کشور، با انتقاد از طولانی شدن روند صدور مجوزهای سرمایه‌گذاری در کرمانشاه گفت: برای دریافت مجوزهای یک طرح، نزدیک به دو سال درگیر بروکراسی اداری بودیم؛ این در حالی است که با ورود جدی مسئولان، بخشی از مشکلات در مدت یک هفته برطرف شد.
به گزارش پایگاه خبری دو نقطه آنلاین، ایرج رجبی مدیر هلدینگ نمایندگی خودروسازی غرب کشور در نشست خبری با رسانه‌های استان کرمانشاه، با اشاره به برنامه‌های توسعه‌ای مجموعه خود در این استان اظهار کرد: کرمانشاه از ظرفیت‌های تاریخی، جغرافیایی، اقتصادی و انسانی قابل‌توجهی برخوردار است، اما همچنان با مشکلاتی مانند بیکاری و موانع سرمایه‌گذاری مواجه است و باید بررسی کرد چرا این ظرفیت‌ها به فرصت‌های واقعی تولید و اشتغال تبدیل نمی‌شوند.
وی با بیان اینکه فعالیت مجموعه از سال ۱۳۸۳ در استان ایلام آغاز شده است، افزود: در ادامه و با توجه به مراجعه شهروندان کرمانشاهی به ایلام برای دریافت برخی خدمات خودرویی، موضوع راه‌اندازی نمایندگی در کرمانشاه را پیگیری کردیم و پس از موافقت شرکت‌های مربوطه، نخستین نمایندگی این مجموعه در سال ۱۴۰۰ در کرمانشاه افتتاح شد.
مدیر هلدینگ نمایندگی خودروسازی غرب کشور با اشاره به گسترش فعالیت‌های این مجموعه گفت: اکنون هشت نمایندگی در استان ایلام و پنج نمایندگی در کرمانشاه داریم و برنامه‌ریزی ما بر توسعه خدمات در استان کرمانشاه متمرکز است.
۲ سال دوندگی برای یک مجوز؛ یک هفته برای حل مشکل!
رجبی یکی از مهم‌ترین موانع توسعه فعالیت‌های اقتصادی در کرمانشاه را طولانی شدن فرایندهای اداری دانست و تصریح کرد: با توجه به استیجاری بودن محل فعالیت نمایندگی‌ها، تصمیم گرفتیم زمینی خریداری کنیم تا بتوانیم خدمات خود را در یک مجموعه متمرکز کرده و امکانات بیشتری در اختیار مردم قرار دهیم.
وی افزود: زمین موردنیاز را با سرمایه شخصی خریداری کردیم و برای اجرای طرح نیز درخواست کمک مالی یا واگذاری زمین نداشتیم، اما در مسیر تعیین کاربری و دریافت استعلام‌ها با مشکلات متعددی مواجه شدیم؛ به‌گونه‌ای که نزدیک به دو سال برای حل این مسائل پیگیری کردیم.
این فعال اقتصادی ادامه داد: در این مدت هزینه‌های ساخت‌وساز و اجرای طرح افزایش پیدا کرد و بخشی از برنامه‌های توسعه‌ای ما تحت تأثیر این تأخیرها قرار گرفت. پس از برگزاری نشستی با حضور رستم‌زاد، معاون استاندار کرمانشاه و مسئولان مربوطه، بخشی از مشکلات در مدت کوتاهی برطرف شد.
رجبی با طرح این پرسش که چرا موضوعی که با ورود جدی مسئولان می‌تواند ظرف یک هفته حل شود، باید دو سال سرمایه‌گذار را درگیر کند، گفت: چنین تأخیرهایی فقط هزینه اجرای یک پروژه را افزایش نمی‌دهد، بلکه می‌تواند انگیزه سایر سرمایه‌گذاران برای حضور در استان را نیز کاهش دهد.
انتقاد از مدیریت استان و نحوه برخورد با سرمایه‌گذاران
وی با انتقاد از وضعیت مدیریتی استان اظهار کرد: به اعتقاد من، مدیریت ارشد استان باید با توان و جدیت بیشتری مسائل اقتصادی را دنبال کند. کرمانشاه ظرفیت‌های فراوانی دارد و انتظار می‌رود این ظرفیت‌ها با تصمیم‌گیری مؤثر به فرصت‌های سرمایه‌گذاری، تولید و اشتغال تبدیل شوند.
مدیر هلدینگ نمایندگی خودروسازی غرب کشور با مقایسه تجربه خود در کرمانشاه و برخی استان‌های همجوار افزود: در جریان پیگیری طرح‌های اقتصادی در استان‌های دیگر، شاهد همراهی و استقبال مسئولان از سرمایه‌گذاران بوده‌ام؛ برای نمونه، در استان کردستان مسئولان برای ترغیب سرمایه‌گذار به حضور در منطقه، شخصاً وقت گذاشته و امور را پیگیری می‌کردند.
رجبی تأکید کرد: سرمایه‌گذار باید احساس کند حضورش برای توسعه منطقه اهمیت دارد. انتظار می‌رود مدیران و دستگاه‌های اجرایی به‌جای ایجاد رفت‌وآمدهای مکرر و موانع غیرضروری، مسیر قانونی فعالیت اقتصادی را برای سرمایه‌گذاران روشن و تسهیل کنند.
وی با اشاره به برخی طرح‌های سرمایه‌گذاری در حوزه انرژی خورشیدی نیز گفت: افرادی را می‌شناسم که برای اجرای چنین طرح‌هایی هزینه و زمان صرف کرده‌اند، اما در مسیر دریافت مجوزها و هماهنگی با دستگاه‌های اجرایی با مشکلات متعددی مواجه شده‌اند. وقتی سرمایه‌گذاری برای اجرای یک طرح اعلام آمادگی می‌کند، باید در چارچوب قانون از او حمایت شود.
اشتغال ۱۷۰ نفر در نمایندگی‌ها؛ ۵۰ هزار ساعت آموزش نیروهای بومی
این فعال اقتصادی با اشاره به اشتغال ایجادشده در مجموعه خود اظهار کرد: در حال حاضر حدود ۱۷۰ نیروی بیمه‌شده در نمایندگی‌های ما در کرمانشاه فعالیت میکنند و تعدادی نیروی دیگر نیز به‌صورت غیرمستقیم یا بدون پوشش بیمه‌ای با مجموعه همکاری دارند.
وی افزود: تلاش کرده‌ایم از ظرفیت نیروی انسانی بومی استفاده کنیم و برای ارتقای مهارت کارکنان کرمانشاهی، زمینه آموزش تخصصی آنان را فراهم سازیم؛ به‌طوری‌که مجموع ساعات آموزش ارائه‌شده به نیروهای مجموعه، طبق اعلام ما، به حدود ۵۰ هزار ساعت رسیده است.
رجبی تأکید کرد: اعتقاد ما این است که به‌جای اتکا به نیروی خارج از استان، باید نیروهای بومی را آموزش داد و از توانمندی آنان برای توسعه فعالیت‌های اقتصادی استفاده کرد.
وعده راه‌اندازی خط تولید و مونتاژ خودرو در کرمانشاه
مدیر هلدینگ نمایندگی خودروسازی غرب کشور در ادامه از برنامه این مجموعه برای راه‌اندازی خط تولید و مونتاژ خودرو در کرمانشاه خبر داد و گفت: پیش از این برنامه‌هایی برای اجرای یک طرح تولیدی در منطقه مهران داشتیم، اما به دلایلی از جمله نگرانی‌های مطرح‌شده درباره شرایط منطقه مرزی، آن طرح به نتیجه نرسید و پس از آن ظرفیت‌های کرمانشاه را برای اجرای برنامه‌های خود مورد توجه قرار دادیم.
وی افزود: برآورد اولیه ما این است که در صورت تحقق این طرح، امکان ایجاد اشتغال مستقیم برای دست‌کم یک‌هزار و ۲۰۰ نفر فراهم شود و با شکل‌گیری زنجیره خدمات و کسب‌وکارهای وابسته، ظرفیت اشتغال می‌تواند به پنج تا ۶ هزار نفر برسد.
رجبی البته تحقق این ارقام را منوط به نهایی شدن طرح، تأمین زیرساخت‌های موردنیاز و آغاز عملیات اجرایی دانست و تصریح کرد: راه‌اندازی یک مجموعه تولیدی فقط به اشتغال کارکنان مستقیم محدود نمی‌شود؛ بلکه بخش‌هایی مانند تأمین قطعات، خدمات فنی، حمل‌ونقل، تعمیرات و سایر فعالیت‌های وابسته نیز از آن تأثیر می‌پذیرند.
وی موقعیت مرزی کرمانشاه و همجواری با عراق را از ظرفیت‌های مهم توسعه این طرح دانست و گفت: با برنامه‌ریزی صحیح می‌توان از ظرفیت‌های تجاری و مرزی استان برای تأمین قانونی قطعات، مونتاژ خودرو و توسعه همکاری‌های اقتصادی با بازارهای منطقه استفاده کرد.
ایجاد مجموعه جامع خدمات خودرویی در کرمانشاه
رجبی همچنین درباره برنامه‌های این مجموعه برای زمین خریداری‌شده در کرمانشاه گفت: در این طرح، علاوه بر تجمیع نمایندگی‌ها، ایجاد مجموعه‌ای از خدمات مرتبط با خودرو از جمله تعمیرگاه، صافکاری، تراشکاری و کارواش پیش‌بینی شده است.
وی افزود: قصد داریم فضای مناسبی نیز برای مراجعه‌کنندگان و خانواده‌های آنان ایجاد کنیم تا مردم بتوانند خدمات موردنیاز خود را در یک مجموعه دریافت کنند. اجرای این طرح علاوه بر ارتقای کیفیت خدمات خودرویی، می‌تواند به توسعه کسب‌وکارهای پیرامونی و افزایش اشتغال کمک کند.
این فعال اقتصادی با تأکید بر اینکه اشتغال پایدار آثار اجتماعی و اقتصادی گسترده‌ای دارد، اظهار کرد: وقتی جوانان فرصت شغلی مناسب داشته باشند، برای آینده خود برنامه‌ریزی میکنند و امید بیشتری به زندگی خواهند داشت. ایجاد اشتغال می‌تواند بر اقتصاد خانواده‌ها و کاهش بخشی از آسیب‌های اجتماعی نیز تأثیرگذار باشد.
سرمایه‌گذار در میان ادارات سرگردان نماند
وی در بخش دیگری از سخنان خود با انتقاد از برخی برخوردهای اداری با فعالان اقتصادی گفت: در بعضی مراجعات برای دریافت استعلام یا پیگیری امور، با برخوردهایی مواجه شده‌ایم که متناسب با شأن ارباب‌رجوع نبوده است؛ در حالی که دستگاه‌های اجرایی باید وظایف خود را با دقت، سرعت و احترام انجام دهند.
رجبی افزود: اگر انجام یک کار در حیطه مسئولیت دستگاه دیگری است، دست‌کم باید مسیر مراجعه و پیگیری به‌روشنی اعلام شود تا سرمایه‌گذار میان ادارات سرگردان نماند.
وی با بیان اینکه توسعه اقتصادی نیازمند مدیران متخصص و توانمند است، تصریح کرد: انتخاب مدیران شایسته و متناسب با مسئولیت‌ها می‌تواند ساختار مناسبی برای فعالیت‌های اقتصادی ایجاد کند. در مقابل، تصمیم‌گیری‌های نادرست و انتخاب‌های نامتناسب روند فعالیت‌ها را مختل می‌کند.
مدیر هلدینگ نمایندگی خودروسازی غرب کشور در پایان با تأکید بر اینکه با وجود مشکلات همچنان برای توسعه فعالیت‌های خود در کرمانشاه امیدوار است، خاطرنشان کرد: این استان ظرفیت‌های فراوانی برای رشد دارد و با رفع موانع اداری، تصمیم‌گیری درست و حمایت از سرمایه‌گذاران می‌توان فرصت‌های بزرگی برای اشتغال جوانان و رونق تولید ایجاد کرد. انتظار ما این است که مسئولان با نگاهی دلسوزانه و توسعه‌محور، مسیر اجرای طرح‌های اقتصادی را هموار کنند.
خبرنگار: کامیار حسینی
